שלום רב, הנני אם לילדה בת שנתיים ותשעה חודשים. עד כה היה נהוג במקום עבודתי שאם לילד עד גיל 8 עובדת במשרה מלאה 8 שעות ביום ואם לשני ילדים עד גיל 12 תעבוד חצי שעה פחות (כתוב בספר הנהלים במתנ"ס) עכשיו החליטו להחתים אותנו על חוזים כאשר הטענה היא שאין חוק כזה ולכן הם לא חייבים להכיל זאת עלינו. רציתי לדעת האם זה נכון או האם הם חייבים להמשיך עם התנאים כפי שנתנו עד כה בברכה רותי
לילה טוב,
ממליצה לפנות ליעוץ משפטי לבחינת טענתך שכן ניכר שהזכות שהוקנתה לאמהות כאמור בפנייתך מקורה היה בנוהג שהיה נהוג במקום העבודה ויתכן שתוכלי לתבוע שנוהג זה ימשיך לנהוג אך את ההחלטה על כך יש למסור לביה"ד שיבחן את הנסיבות ותנאי קבלת ההטבה ומקור הסמכות למימוש זכות זו.
העניין מעט מורכב משפטית מבחינת ההוכחה ולכן מומלץ לפנות לעו"ד.
ככל ואתן מס' אמהות שנדרשות כעת לוותר על נוהג זה ממליצה להתאגד יחד ולפנות לקבלת יעוץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר