אני מסימת חופשת לידה בעוד 6 שבועות קיבלתי אימיל מפורט מהמעביד בו הוא משנה לי לחלוטין את התפקיד שהיה לי לתפקיד רייק מתוכן לעומת התפקיד שעזבתי ערב החל"ד באימייל כתובים דברים שיקריים לגבי המישרה שעזבתי , כלומר האימיל מתאר בכלל תאור שונה מזה שעשיתי בפועל לדעתי מטרת המעביד לייאש אותי ושלא אחזור בכלל, כי הביאו לי מחליפה ואין להם צורך בי כרגע האם יש לי איזושהיא עילה לתביעה? מה עלי לעשות ?
ערב טוב,
ניכר מהתיאור בפנייתך שהמעסיק שינה משמעותית את התפקיד שלך במטרה אולי לגרום לך לעזוב.
עליך לפנות אליו בכתב ולציין שדבריו המפורטים במייל אינם נכונים ועליך להציג בפניו את האמת כפי שהיתה. בנוסף עליך לציין שהשינוי הינו חסר תום לב והתפקיד החדש ריק מתוכן ואת מבקשת לחזור לתפקידך הקודם.
ככל ופנייתך זו לא תענה ניתן לשקול הגשת תביעה כנגד המעסיק בגין אפליה אסורה מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על התגובה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר