שלום וברכה. בימים אלה סיימתי חופשת לידה אשר בשלב זה הוארכה בחודש נוסף (חל"ת). ברצוני כרגע להתחיל עבודה חדשה ליד הבית, בחצי משרה. שאלתי היא, האם בכדי לקבל את הפיצויים מהמעסיק הנוכחי (5 שנים) עלי להתפטר לפני תחילת העבודה החדשה או שאני יכולה להיות כרגע בחל"ת מהעבודה הנוכחית ולהתחיל עבודה חדשה ללא איבוד זכותי לפיצויים במידה וארצה להתפטר עוד מספר חודשים? תודה רבה רבה
שלום רב,
אם ברצונך לקבל את פיצויי הפיטורים עליך להתפטר בתוך תשעה חודשים מיום הלידה. עליך לציין שהסיבה להתפטרות היא לצורך טיפול וגידול בילד. גם מעבר לחצי משרה עשוי להיחשב על ידי ביה"ד טיפול וגידול בילד (שעות יותר גמישות בעובדה).
אל תתחילי עבודה חדשה לפני שהתפטרת מעבודתך הנוכחית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
