שלום, אני בהריון שבוע 18 ומוגדרת כהריון בסיכון גבוה. עובדת במשרד 3 שנים, חמישה ימים בשבוע בין השעות 9:00-15:40. כל שבועיים יש לי בדיקות בתה"ש כך שיוצא שפעם בשבועיים אני מגיעה למשרד בסביבות השעה 11-12 (השעות מנוכות לי מ- 40 השעות המגיעות לי לבדיקות). מכיוון שהמעסיק שלי רוצה שתהיה מישהי מהבוקר במשרד, בימי הבדיקות מגיעה בבוקר מזכירת אחה"צ במקומי ואני מגיעה יותר מאוחר. כעת, המעסיק דורש ממני שאקח יום חופש בימי הבדיקות כי לא מתאים לו לשלם לשתינו על כמה שעות חופפות לשתינו. האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת ימי חופש ביום שיש לי בדיקות הריון? (אני במינוס ימים ואם אקח חופש זה ינוכה לי מהשכר). אודה לתשובתך בהקדם. א.
שלום רב,המעסיק אינו יכול לכפו עליך לקחת יום חופש בנסיבות בהן את נאלצת להיעדר מהעבודה למספר שעות עקב בדיקות הריון.עליך לדאוג לאישורים רפואיים התומכים בצורך של הבדיקות.בהצלחה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
