שלום רב אני עובדת בחברת ביטוח גדולה אני בשבוע 28 להריון כרגע . המעסיק שלי הגיש בקשה להיתר פיטורים לפני כחודשיים וכרגע זימנו אותי לשימוע אצל הממונה בהתהמת בסוף חודש יולי . אמרו לי לבוא מוכנה עם הגירסה שלי מאז שהודיעו לי על השימוע אני לא מתפקדת בעבודה קשה למ להגיעה למקום העבודה ולעשות את עבודתי . אני לא מרגישה טוב בחודשיים האחרונים גם פיזית וגם נפשית . מה אני אמורה לעשות בשימוע מה הסיכויים שלי ? מה יקרה במידה והם יקבלו אישור? איזה פיצויים מגיעים לי ? אני עובדת בחברה מעל שנה והמעסיק מפטר אותי על אי תפקוד . בבקשה עזרה !!! תודה רבה שרית
שלום רב,
עליך להשמיע את גרסתך ואת הצד שלך לגבי רצון המעסיק לפטר אותך. חשוב שתעלי את טענותיך על הכתב.
אם ההיתר לפטר אותך יינתן אזי על המעסיק לשלם לך פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת וזכויות סוציאליות.
אם הבעיה של תפקודך קשור אך ורק להריון עליך לציין זאת בפני הממונה בתמ"ת שכן ניכר שיש קשר בין ההריון לפיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר