השנה עבדתי כמחנכת כיתה. בסוף שנת הלימודים המנהלת אמרה לי שאינני מתאימה לתפקיד ולא אמשיך בו. רשמית השנה מסתיימת בסוף אוגוסט, על אף שלחופש הגדול יצאנו בתחילת יולי, ועכשיו נכנסתי להריון (יש !!!) שאלתי - האם משרד החינוך מחויב למצוא לי עבודה חלופית או שהמנהלת מחויבת לכך? אמנם כמחנכת לא הצלחתי אך הייתי מורה מקצועית טובה מאוד בעבר. בבתי ספר אחרים ורחוקים כעת ממקום מגוריי. עבדתי כעובדת זמנית של משרד החינוך, עדיין ללא קביעות, ופוטרתי אוטומטית, אך נאמר לי כי אם אני בהריון עלי להודיע לכך למשרד. השאלה אם אכן להודיע או שזה רק יסבך אותי, במידה והמנהלת תתעקש שיש סיבה לפיטורי ואז זה יחסום לי מקומות אחרים במשרד. או שישר אני במשא ומתן עם המשרד. אשמח לתשובה או הפניה מי נותן לי תשובה לדבר כזה. תודה.
כתבתי שאלה קודמת, ועכשיו אני רוצה לשאול יותר מדויק. נודע לי על ההריון עכשיו, החוזה שלי עד סוף אוגוסט. המנהלת פיטרה אותי בסוף השנה מבית הספר. האם האחריות על הפיטורין היא שלה או של משרד החינוך? האם היא מחויבת למצוא לי מקום עבודה או לחילופין לפנות למשרד התמת? או שזה משרד החינוך אחראי?
תודה !!!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב ומזל טוב,
עליך לפנות הן אל המנהלת והןאל משרד החינוך ולהביא לידיעתם שאת בהריון וכלל והם רוצים לפטר אותך יש לםנות אל התמ"ת בבקשה לקבל היתר לעשות כן סביר שבנסיבות אלה שדבר ההריון לא היה ידוע בעת הםיטוריןהיתר זה יינתן.
איני יכולה לצפות האם העניין יסב לך נזק ויערים קשיים בעתיד אך ככל וחלילה כך יהא ממליצה לפנות לקבלת ייעוץמשפטי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
