בתחילת החודש פוטרתי, וגיליתי לפני כיומיים כי אני בהריון, נמסר לי כי אני מקבלת פיצויים מלאים, אך האם אני יכולה לדרוש פיצויים מוגדלים עבור כל התקופה בה אשהה בבית, או שבכלל אסור לפטר אותי בשלב זה. מה עליי לעשות, מתי עליי לדווח ומה הזכויות שלי במצב זה? תודה מראש, קרן. .
ערב טוב,
למרות שהחוק מקנה לעובדת בהריון שפוטרה בניגוד לחוק זכות לפיצויים מוגדליםאין מדובר באוטומט ויש לבחון את הנסיבות שלכל מקרהומקרה.
בנסיבות אלו לא ברור האם עבדת מעל חצי שנה שאז חוק עבודת נשים חל. אם כך עליך לפנות אל המעסיק ולשתף אותו שאת בהריון ואז עליו לפנותאל משרד התמ"ת בבקשה לקבל היתר לפטר אותך ועד אז פיטוריך אינם תקפים. סביר שהיתר זהיינתן שכן בטרם החליט המעסיק לםטר אותךהעטבדה שאת בהריון לא היתה ידועה לו.
אשרעל כן איניבטוחה שאת זכאית בשלב זה לפיצוי כלשהו.
אנא גשי לקבלת יעוץ משפטי פרטני לבחינת הנסיבות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר