שלום, אישתי ילדה לפני 4 חודשים. במהלך חופשת הלידה, הודיעו לה שיש חוסר בעבודה, ולכן היא לא תוכל לחזור לעבוד. אישתי התחילה לעבוד בתאריך 9/9/14 וילדה באתריך 9/5/15 כרגע אנחנו עומדים בתהליכים מול משרד הכלכלה כדי שיאשרו לעסק לפטר אותה, עקב הקיצוצים. במהלך העבודה, לא שילמו לה ימי חופשה, ולא הוצג בתלושים הצטברות הימים. 2. האם מגיע דמי הבראה? 3. האם אפשר להגיד שבמצב הזה, של 8 חודשי עבודה ותוספת חופשת הלידה, ניתן לקבל פיצוי פיטורין על שנת עבודה? 4. האם אפשר לבקש פיצוי נוסף על הפיטורין, גם במקרה והם יקבלו אישור לפטר את אישתי? 5. האם מותר לעבוד בעבודה אחרת בזמן התהליכים מול משרד הכלכלה? לאחר ששלחתי להם מכתב שמאשר התיצבות של אישתי בעבודה, והודעה שלהם שהיא לא יכולה להמשיך לעבוד אצלם? תודה רבה.
1. חופשה - מגיע
2. הבראה - מגיע
3. פיצויים - כן
4. לא
5. כן,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר