שלום נכנסתי להריון 8 חודשים אחרי שעבדתי במערכת היה לי תאומים בבטן נאלצתי לצאת לשמירה בחודש שישי להריון למשך 3 חודשים ו6 חודשים חופשת לידה ביום הראשון לחזרתי לעבודה המעביד מזמין אותי לשיחה. ומתחיל לאיים עליי ולהגיד לי שיצאתי הרבה זמן לחופש והוא חשב לפטר אותי מקודם עם כל מיני תירוצים ! לכן הוא נותן לי חודשיים ׳ניסיון׳ אם אני מתאימה להמשיך או לא !!!! אני פשוט בהלם ואני נורא חוששת שיפטרו אותי כאשר אני יודעת שהסיבה היא סביב ההריון !!! במקרה של פיטורים האם אני יכולה לתבוע אותו??????!
לשלתך לחלוטין כן, באם פיטורייך יהיו עקב העובדה כי היית בהריון ניתן יהיה לתבוע על פיטורים שלא כדין.
בברכה,
תמר בן אלי, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר