שלום לך! לפני כחודש ילדתי, אחרי שהייתי בשמירת הריון. ברצוני לעזוב את מקום העבודה על מנת לטפל בבני, השאלה שלי היא האם הבוס שלי צריך לכתוב לי מכתב שבו כתוב עד מתי עבדתי אצלו (כדי שאוכל לחתום אבטלה) או שזה תלוי ברצונו הטוב? שאלה נוספת היא לגבי הפיצויים, האם מגיעים לי פיצויים למרות שאני מתפטרת? בברכה, שירלי.
בסיום יחסי עובד מעביר על המעסיק לתת לעובד אישור על תקופת העסקה ע"פ חוק.
במידה וההתפטרות בדין מפוטר עומדת בתנאי החוק את זכאית לקבל פיצויי פיטורים. בהצלחה.
מיה לוי עו"ד
אהרון, לוי ושות' - משרד עורכי דין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר