אותי מפטרים מעבודה, היתה לי שיחת שימועה לפני שבועים, אחרי כמה ימים המעסיק שלי אמר לי שנעשה הסכם בהלפה שאני אחפש עבודה והוא יחפש מחליפה ואז הוא יפטר אותי. יום אחת הוא אמר לי להגיע לחצי יום על חשבוני כי לקח מישהי לנסיון. כשאמרתי לו שזה פוגע לי במשכורת הוא אמר שמספיק התחשב בי וגם ככה הימי הודעה מוקדמת נגמרו לי כבר. כל זה בלי שיש לי מכתב פיטורים בידיים בכלל. גם הוא לא מתכוון לשלם לי יום על כל חודש שעבדתי. אז מה זנ נודעה מוקדמת ומה אני אמורה לעשות? הוא חייב לשלם לי בכל זות יום על כל חודש שעבדתי בלי שום קשר לימים שהוא נתן לי לעבוד?
כמובן שיש כאן בעייתיות, ככל שתמו ימי ההודעה המוקדמת, נגמרו יחסי עובד מעביד ואינך עוד מחויבת למעסיק.
נראה כי מעשיו בלתי חוקיים.
האם קיבלת תשלום בעבור ימי ההודעה המוקדמת?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר