מה קורה כאשר עובדת התקבלה ללא מכרז וכשהרגולטור גילה זאת ודרש מהרשות המקומית לפטרה טוענת הרשות שאין לה זכות לפטרה לאור ההגבלה על פיטורי עובדת בהריון? מה גובר על מה במקרה זה? באם יש פסיקות בעניין?
החוק אוסר על פיטורי עובדת בהריון בזמן ההריון אם עבדה מעל חצי שנה ללא אישור משרד התמ"ת ובשל ההריון בכל מצב.
אין קשר לכל הנתונים מסביב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
