במשרדנו עובדת מזה כשנה וחצי אשה. לפני כשלושה חודשים דרשנו את פיטוריה כמובן כחוק עם מכתב והודעה מוקדמת אך היא הגיבה שהיא בהריון ללא ידיעתנו. הבנו שנפלנו בפח איתה המשכנו להעסיקה כחוק ומאז היא פשוט מנצלת את הזכויות שלה ועושה הכל בכדי לפגוע בשמנו ובהכנסות של הסניף. היא מנהלת את הסניף בעצמה אין עובדים נוספים. גם אליי באופן אישי היא מרימה את הקול אינני רוצה לפגוע בבריאותה לכן אינני מגיב. היא באה והולכת מתי שבא לה. הלקוחות מתלוננים על זלזול ואי רצון מצידה להתאמץ והתייחסות לא הולמת מצידה ללקוחות שהצלחנו לאגור במו ידינו .היא הגיעה עם תיק לקוחות ומאז אין שום עיסקה מצידה .אנו מחויבים לקבוצות לטיולים לסוף השנה שנקבעו מראש אחרת כבר היינו סוגרים את הסניף. האם מותר לה לעשות את אשר עושה ולא מתנהלת לפי ההסכם בשום סעיף שנרשם כשהתחילה לעבוד אצלנו תודה
שלום אריה,
גם דברים כאלה קיימים. עצתי לך היא לפנות לממונה על תעסוקת נשים במשרד התמ"ת ולבקש אישור לפיטורים. אם תקבל אישור - תוכל לשים קץ להתנהלות הבעייתית שתיארת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
