המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סימה שאל/ה:
התפטרות לאחר חופשת לידה של חצי שנה
30/4/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
שללתשובות
3/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
adiros1 שאל/ה:
הפחתת שעות עבודה בהריון בשל מצב רפואי
27/4/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
בעקרון הביטוח הלאומי ישלם רק אם לא תעבדי כלל
3/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דנה שאל/ה:
זכויות בגין לידה במהלך חל"ת
26/4/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
כנראה שלא.
3/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכאל אפרגן שאל/ה:
פיטורי עובדת בהריון אצל מעסיק חדש
26/4/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
השימוע נראה חוקי
3/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סיגל שאל/ה:
חופשת לידה עם ותק של פחות משנה
25/4/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
זה תלוי האם עבדת במקום עבודה אחר קודם לכן.
3/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ויויאן שאל/ה:
שאלות בנושא פיצויים לאחר התפטרות לצורך טיפול בילד
25/4/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אם התפטרת לצורך טיפול בילד
3/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טליה שאל/ה:
התפטרות לאחר חופשת לידה של חמישה חודשים
25/4/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
כן.
3/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בלהה שאל/ה:
פיטורי עובדת במהלך חופשת לידה
24/4/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
כיון שהעובדת בהריון, את צריכה לפנות
3/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מרים שאל/ה:
הלנת שכר והרעת תנאים בהריון
24/4/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הקטנת משרה היא בהחלט הרעת תנאים אסורה
3/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
