אני אם לתינוק בן 7 חודשים. לאחר 3 חודשים בהם הייתי בחופשת לידה קיבלתי במשך 4 חודשים שעת הנקה יומית. כיום אני עובדת רק 4 ימים בשבוע כעובדת שעתית במגזר הפרטי. האם אני זכאית לקיצור כל שהוא בשעות העבודה? כמו כן האם אני זכאית לשכר עבור ימי חג בהם מקום העבודה איננו פעיל (ראש השנה לדוגמא)?
אני לא מכיר קיצור יום העבודה במגזר הפרטי, אבל כדאי לך להתעניין איזה הסכם קיבוצי חל על עובדים מסוגך. אולי שם יש הוראה כזו.
לגבי ימי חג - אם עבדת יום לפני ויום אחרי החג - אז כן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
