פגיעה נפשית בעבודה לגננת

שלום רב, הנני גננת שקיבלה מכתב רשום ובו הודעה על התחלת הליך הפסקת עבודה ממנהלת אשכול הגן. המכתב גרם לי ללחץ נפשי קשה וכשלושה חודשים לאחר האירוע התחלתי טיפול אצל פסיכיאטר ואני מטופלת בכדורים נגד דיכאון. בעקבות תאונת העבודה, ובעיות רפואות נוספות שלי פרשתי פרישה מוקדמת לפני כחצי שנה. כעת אני רוצה להגיש לבטוח לאומי הודעה על פגיעה נפשית בעבודה שאלותיי הן: 1) הפסיכיאטר כתב במסמך הרפואי: שקבלתי את מכתב הפיטורין בזמן שהייתי בחופשת מחלה בגין תאונת העבודה הקודמת (שבר ביד). האם זהו נתון בעייתי מבחינת הביטוח הלאומי. כלומר, האם יתכן שלא יכירו בתאונת העבודה (הנפשית) שקרתה בזמן חופשת מחלה של תאונה קודמת? 2) בטופס בל 200 בעמוד הראשון במסגרת העיסוק בסעיף הראשון,האם לסמן שהנני שכירה? כיום אינני עובדת, אך כשהתרחשה התאונה עדיין נחשבתי לעובדת. 3) אינני מסוגלת לבקש מהמנהלת טופס בל 250 והיא גם לא תיתן לי זאת לאור הנסיבות. האם חובה לצרף זאת לטופס התביעה? 4) הפסיכיאטר לא ציין על המסמכים שזה ביקור עקב תאונת עבודה. מה ניתן לעשות? תודה רבה, דנה

היי דנה, שאלותייך עוסקות בפרוצדורה לניהול התביעה. נשמח לייעץ לך באופן פרטני. עו"ד אורטל יונה | משרד עו"ד רנרט-סלומון

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אורן מעוז משרד עו"ד

053-7359661

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר