שלום, אני סובל ממחלת מקצוע ורופא תעסוקתי קבע שאני לא מסוגל לחזור ולעבוד במקום עבודתי. האם אני צריך לקבל מכתב פיטורין והאם אני צריך לחתום על כתב ויתור מול המעסיק? תודה
.png)
עזרא שלום,
יש לקבל פרטים נוספים בכדי לתת תשובה מושכלת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז משרד עו"ד
053-7359661
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
יש למלא טופס תביעה להכרה במחלת מקצוע או ליקוי רפואי כתוצאה מתנאי עבודה. יש לשים לב שברוב המקרים אין להסתפק רק באישור הרופא התעסוקתי ויש חשיבות רבה ליתר התיעוד הרפואי ולתאור תנאי העבודה הרלוונטיים....
המשך תשובה