שלום, האם זה חוקי לקבוע את שכרו של המנכ"ל כאחוז מסוים מן ההכנסות על מנת לעודד אותו להשיג יותר תרומות (כלומר האם זה לא עשוי להיחשב מעין חלוקת רווח)? האם זה חוקי שחבר בוועד המנהל יציע את שירותיו האישיים לחברי העמותה כאשר השירות שהוא נותן קשור במישרין למטרת העמותה? האם אנשי מקצוע שחברי העמותה מהווים הלקוחות פוטנציאליים שלהם, רשאים להשתתף בוועד המנהל? תודה
שלום רב
הסוגיות שהעלת בשאלתך הינן סוגיות בשאלת ניגוד עניינים וחלוקת רווחים.
יש להבין את מלוא המאפיינים של העמותה כדי ליתן מענה מלא.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכה שלום מעסיקך מכוח הדין עד 9 חודשים הראשונים הנו קבלן השירותים, אך מהחודש התשיעי ואילך נהפך קבלן השירותים למעסיקך במקומו (זולת אם היית מועסק בתחומי המחשוב שם 11 חודשים), בהינתן שכבר מועסק 4 חודש...
המשך תשובה