שלום, אני שכיר בעל שליטה בחברה שלי. קיבלתי הודעה מהחברה המנהלת את קרן ההשתלמות שלי על תשלום ריבית פיגורים עקב איחורים בהעברת הכספים לקרן. ברור לי כי הקרן מסתמכת בדרישה זו על תקנה מס' 10 בתקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (תשלומים לקופת גמל), תשע"ד-2014. מאחר ואינני מחוייב על פי החוק לבצע את ההפרשות עבור קרן ההשתלמות שלי אלא עושה זאת לתועלתי האישית ורשאי להפסיק בכל עת או לשנות את הסכומים וזאת מאחר והחוק קובע כי "המעסיק כשלעצמו איננו מחוייב על פי החוק לבצע את ההפרשות עבור קרן ההשתלמות של העובד, אלא אם כן הדבר הוסכם בין הצדדים במסגרת הסכם העסקה אישי או הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה במגזרים שונים, אשר מחייבים את המעסיק לעשות כן". האם אני חייב לשלם ריבית פיגורים? תודה
שלום רב
לא ברור האם מדובר בקרן השתמלות שלך כשכיר או של עובד מטעמך.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב חשוב להבין את מלוא נסיבות העניין. כך לדוגמה באיזה סכום מדובר? למה הוא נועד? האם הסכום נוצל? האם קיים הסכם שותפות? אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמנשך בדיקה, בדרכים המקובלות....
המשך תשובה