האם זכאי לפיצוי ממעסיק

שלום, אני מועסק כעובד קבלן כוח אדם בחברה מסוימת, בתום 14 חודשים , מעסיק זה הודיעה לנו כי כי בעוד חודשיים , חברה אחרת תיכנס במקומה כמעסיק חדש , האם לאור חילוף המעסיקים שאמור להיות , אני זכאי לפיצויי פיטורים ממעסיק הנ"ל שאמור להתחלף? תודה

רני שלום בהינתן שעבדת 14 חודשים , כעובד קבלן והינתן כי מועד החלפת מעסיק זה בעוד 2 חודשים ,יוצא כי במועד ההחלפה , אתה תהא בעל וותק של שנה וחצי, אתה תהיה זכאי לפיצויי פיטורים מהמעסיק הנ"ל שאמור להתחלף . לידיעתך החל מתאריך 29.10.2018, נקבע כי עובדי קבלן כוח אדם שנשארו לעבוד באותו מקום עבודה בעת חילופי מעסיקים, זכאים לפיצויי פיטורים מהקבלן שהתחלף, בתנאי שעבדו לפחות שנה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה. הזכאות במקרה זה לפיצויי פיטורים חלה גם אם הקבלן הקודם הציע לעובד עבודה חלופית במקום אחר והעובד סרב, להמשך מתן פרטים וקבלת ייעוץ הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות

שאלו את מנהל/ת הפורום:

גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר