שלום אני מועסק כפרילנסר בחוזה בכתב מלפני 8 שנים עכשיו החברה מעוניינת לשנות את החוזה ומבקשת שנשב ואסכים למבוקשה לטענתה סובלת מקשיים ומעוניינת להוריד לי השכר בשלושים אחוז ואני מתנגד בתוקף לכך האם יכולה לכפות רצונה עליי ולהכריח אותי לחתום על שינוי החוזה ? אגב - בחוזה המקורי כתוב שהשינוי דורש הסכמת שני הצדדים בכתב , האם צריך להסתייע בעורך דין במקרה זה ? האם החברה יכולה לשנות באופן חד צדדי? אודה לקבלת הנחייה מה עליי לעשות
כץ שלום
לשם שינוי של החוזה המקורי , נדרשת הסכמת מפורשת לכך של שני הצדדים ובכתב , מה שאין במקרה המתואר על ידך , לאור התנגדותך המפורשת לשינוי המוצע , והחברה לא יכולה ואסור לה לכפות עליך את תכתיביה ולהכריח אותך לחתום בניגוד מוחלט לרצונך. ניתן לומר ככל , אם אין בסיס הסכמות מפורש של שני הצדדים שמעוגן בכתב ,במקרה שלך לא יתגבש הסכם . נוכח ההרעה הממשית באופן לא סביר בתנאי השכר עקב דרישת החברה הורדת 30% , הצורך הענייני מכתיב להסתייע בעו"ד לטיפול במקרה שלך , מכאן אפוא הנך מוזמן לפנות למשרדנו לקבלת סיוע בעניין זה בהקדם בדרכים המקובלות לפי טל : 053-9428571
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רביב, לא ברור משאלתך מהן הסיבות בגללן טיוטת הסכם השותפות שערכתם בשעתו לא נחתמה בסופו של דבר? חשוב לברר מהם תנאי טיוטת ההסכם שנותרו ביניכם במחלוקת וכן כיצד פעלתם בפועל מאז החלפת טיוטות ההסכם....
המשך תשובה