שלום רב מקרה שהיה כך היה לשחתיי מוניתי למנכ"ל חברה המונה כ- 60 עובדים מתחום הביטוח. לאחר תחילת עבודתי ועוד בימיי הראשונים בתפקיד גיליתי כי בעל החברה (אותו אדם אשר השכיר את שירותיי ומולו נערך ההסכם) הינו גם בעלים של חברת בת (לתפיסתי ניתן להגדירה כחברת קש ) אשר באחת מפעולותיה חורגת באופן ברור על אחת מתקנות הביטוח, דבר אשר מסכן את רשיון הביטוח שלי עצמי, שכן עברה זו לכשתתגלה יכול שתגרור לשלילת רשיוני לצמיתות. שאלתי היא האם אי גילוי פרטים אלו בדבר התנהלות בעל המניות בעל השליטה בחברה מקימה לי עילת תביעה על הנזק שנגרם לי מכך שלא נותרה לי ברירה והייתי חייב לפנות את מקומי וזאת לאחר שעזבתי מקום עבודה אחר (ארגון בו שימשתי בתפקיד דומה) לטובת התפקיד, עליו בסופו של דבר ויתרתי נוכח המידע שנודע לי לאחר העסקתי ?? האם אני יכול לתבוע את החוזה הקצוב (לשנתיים) עליו חתמתי ??
אתה מגולל סיפור שנשמע די רציני מכדי להשיב לו בסגנון זה של תשובות שאלות. מכל מקום צריך לבחון היטב את הנתונים ולבדוק עילת תביעה אפשרות וסיכוייה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
