גיליתי שעובד מסור מס שנים טעה בגבית תשלומים מלקוחות ובכדי לכסות על טעויותו מזה כמה חודשים נהג לכסות תשלום של לקוח מסוים לטובת לקוח אחר, לא היתה כאן גניבה ממני כמעסיק,! האים אפטר אותו הוא זכאי לפיצוי?
לא אוכל להשיב לך על שאלה זו במפורום, כי עלי לשמוע את כל הפרטים. אני מציעה שתעשה לו שימוע תשמע מה יש לו לומר ואם תחליט לפטרו עדיף שתשלם לו את כל הפיצויים או את חלקם הגדול, כי אם תגיע לבית דין לעבודה, סביר להניח כי לא ישללו לעובד את כל הפיצויים. אך אם אתה באמת רוצה לקבל חוות דעת מקצועית, אתה מוזמן לפגישת ייעוץ במשרדי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תשלום פיצויי פיטורים לפי חוק, בהיעדר הסדר ספציפי אחר, מתבצעים לפי הכפלת השכר החודשי האחרון במספר השנים בהם עבדה העובדת אצל המעסיק ומהסכום שיוצא יש להפחית את הסכומים שהופרשו עבורה על חשבון הפיצויים לקו...
המשך תשובה