שלום! הועסקתי במשך חודשיים וחצי ע"י חברת ההשמה להיי טק. לפי חוזה עבודה הייתי זכאי להפרשות פנסיוניות ולקרן השתלמות מהיום הראשון לעבודה. בסופו של דבר בפועל, רק בתלוש האחרון (תלוש שלישי עבור חודש אוגוסט 2013) ראיתי שהמעסיק הפריש את החלק שלו וגם הוריד מהשכר שלי את ההפרשות עבור חודשיים וחצי בבת אחת. בבדיקה מול סוכן ביטוח התברר שלא הגיע שום סכום לידיי חברות הביטוח. מדובר בסכום של כ-13000 ש"ח. מה אפשר לעשות בנדון?
פורום זה הינו פורום מעסיקים. מציעה שתפנה לפורום עובדים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
