שווי יום חג בתשלום במידה והעובד נשאר לעבוד ולא לקח אותו הינו 258 שח, האם זה בנוסף ל 172 שח שהעובד מקבל כשכר יום רגיל? תודה
עובד שעובד ביום החג, לאחר שעבד במקום העבודה 3 חודשים, זכאי לקבל את שני התשלומים. עובד זר דינו כעובד ישראלי, לעניין זה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
