בביתי עובדת סיעודית זרה, העובדת 7 חודשים. ברצוני לפטר אותה. מה חובותי כלפיה: כמה ימים עלי להודיע לה מראש, מה מספר הימים שעלי לתת לה להישאר בביתי לאחר מתן ההודעה, האם עלי לשלם לה פיצויי פיטורין? האם עלי לשלם לה ימי חופשה והבראה אם עדיין לא מלאה לה שנת עבודה. כמו כן לטענתה עליה לעבוד 10, אך בבי״ח (לצד המטופל) עליה לעבוד רק 8 שעות. האם כטענתה? מחברת הסיעוד נמסר לי לי שנהוג לאפשר לה 2 שעות הפסקה מחוץ לבית, האם הנוהג מחייב אותי מבחינה חוקית?
בביתה של סבתי בת ה106 עובדת סיעודית זרה כחמש שנים. בכל פעם שאימי באה לבקר בבית סבתי העובדת הזרה צועקת עליה. כשאני מבקשת ממנה לא לצעוק עליה, היא טוענת שאימי מבלבלת לה במוח, והיא לא באה לטפל בה. כשאני או אימי מתקשרות לבית סבתא כדי לדרוש בשלומה,המטפלת לא תמיד עונה, ובעבר אף ניתקה לא פעם את הטלפון. כשמעירים לה על התנהגותה הבלתי הולמת, היא נתקפת בהתקפי ופרצי זעם, עונה בחוצפה וצורחת על אימי (בתה של סבתא, המתעניינת בשלומה), ולבסוף מציגה את עצמה כקורבן וטוענת שאיננו מבינים אותה. האם יש אמצעים כלשהם ,ניתן לנקוט כלפיה בשל התנהגותה זו.
למותר לציין גם כי לאחרונה בשל הרעה במצב בריאתה של סבתא רצתה לעזוב ולקבל פיצויים, משנענתה שאת פיצויי הפיטורין תקבל רק לפני מועד עזיבתה את הארץ, היא החלה לגלות אדישות ביחסה אל סבתא. כשאנו מעירים לה שסבתא ישנונית ולא די במתן 2 כוסות מים ביום היא טוענת שאינה יכולה להכריח אותה. כיצד נוהגים במקרה זה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל דברו עם חברת הסיעוד/כ"א שהביאה אותה ובקשו שתחליף את העובדת ובקשו עובדת אחרת. אם החברה לא תענה לבקשתכם, אתם יכולים לפנות למל"ל ולהתלונן על חברת הסיעוד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לעובדת הזרה מגיעות כל הזכויות שיש לעובד רגיל במדינה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לעובדת הזרה מגיעות כל הזכויות שיש לעובד רגיל במדינה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לעובדת הזרה מגיעות כל הזכויות שיש לעובד רגיל במדינה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
