לפי חוק הפנסיה החדש חייב המעביד להפריש לעובד הפרשות לקופת גמל. 5% מההפרשה הוא חלק הפיצויים. איך ניתן לקבל חזרה את חלק הפיצויים שהופרש כאשר עובד התפטר ולא מגיעים לו פיצויי פיטורין? קרן הפנסיה ביקשה ממני פסק דין הצהרתי ובית הדין לעבודה מתנה את מתן פסק הדין ההצהרתי בהסכמת העובד שהתפטר. ברור שהעובד שהתפטר לא ייתן את הסכמתו. מה עושים?
לא נראה לי שבנסיבות אלה יש מה לעשות, אולי לנהל את התיק בבית הדין ולהוכיח שהעובד התפטר, אך גם במקרה זה הפיצויים הינם חלק מהפנסיה ויש לבדוק חלות ס' 26 לחוק פיצויי פיטורים. אני מציעה לך, אם העניין חשוב לך מאד, לקבל ייעוץ משפטי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
