העובדת מועסקת מזה כ-5 שנים בטיפול באימי הסיעודית , בחופשתם האחרונה היא נסעה למדינתה ושם התחתנה עם ישראלי. בערב ראש השנה היא סיפרה לנו על כך. שאלתי היא מהם זכויות הבעל כאשר הוא מעוניין להיות במחיצת אישתו המטפלת? ואלו פתרונות ניתן לתת למקרה זה ומה קורה במקרה שתשובתנו לשהייתו במחיצת רעייתו תהיה שלילית והמטפלת תאיים לעזוב את אמא
השאלות ששאלת מצריכות התייחסות רצינית ויסודית וקבלת נתונים רבים יותר. אני מציעה שתקבלו ייעוץ משפטי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
