העובדת מועסקת מזה כ-5 שנים בטיפול באימי הסיעודית , בחופשתם האחרונה היא נסעה למדינתה ושם התחתנה עם ישראלי. בערב ראש השנה היא סיפרה לנו על כך. שאלתי היא מהם זכויות הבעל כאשר הוא מעוניין להיות במחיצת אישתו המטפלת? ואלו פתרונות ניתן לתת למקרה זה ומה קורה במקרה שתשובתנו לשהייתו במחיצת רעייתו תהיה שלילית והמטפלת תאיים לעזוב את אמא
השאלות ששאלת מצריכות התייחסות רצינית ויסודית וקבלת נתונים רבים יותר. אני מציעה שתקבלו ייעוץ משפטי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
