שלום רב, אני מעסיקה עובדת שיוצאת באמצע יום העבודה להחזיר את הילד מהגן למטפלת (כ20 דקות) מבקשת לדעת : 1. החוק מאפשר? 2. מה בנושא ביטוח במידה וקורה משהו? 3. אני צריכה לבצע פעולה מסויימת שאני אהיה מכוסה ע"פ חוק? 4 זה נחשב כהפסקה לכול דבר?
זה נחשב כהפסקה לכל דבר וכמובן עליה להחתים שעון נוכחות. אינני עוסקת בפורום זה בביטוח, בדקי עם סוכן הביטוח שלך, אם הביטוח שלך מכסה זאת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה
