האם מעסיק אשר שילם לעובד 27 ימי מחלה בשנה ללא ידיעה על צבירה של עד 18 ימי מחלה בשנה (הרו"ח לא ידע את המעסיק), יכול לקבל החזר מביטוח לאומי על ימי המחלה אשר מעבר ל-18 הימים?
לא מהמל"ל, אלא מהעובד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
