האם לקזז לו מהמשכורת יום עבודה? למרות שזה מחלה הרי על היום הראשון לא מקבלים.
אם מגיש אישור רפואי יש לחייב לו את ימי המחלה ואם לא נהוג לשלם עבור היום הראשון, יהיה צורך לקזז לו את ההעדרות, אלא אם יבקש לקבל את יום ההעדרות ע"ח חופשה שנתית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
