מה אומר החוק לגביי עובד שיוצא לתקופת מחלה של כחצי שנה . מותר לפטר? מה זכויותיו ? מוציאים תלוש בכל מקרה? מדובר בעובד שעתי שהחל העסקתו לאחר גיל 67
ככלל אסור לפטר עובד במחלה כל עו״ד יש לו ימי מחלה צבורים , להמשך ייעוץ נא לפנות לעו״ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה