תושב ישראל מעסיק תושב חוץ בחול. (ז"א תושב חוץ עובד בשבילו במכירת סחורה בחול, העובד לא מגיע לארץ בכלל). האם מוציאים לו תלוש כרגיל? כיצד מדווחים למס הכנסה? האם זכאי לנקודות זיכוי כלשהם? כיצד מדווחים לביטוח לאומי? האם זכאי לכל תנאי העבודה ככל עובד אחר(הבראה, חופשה, גמל.....)? אשמח לתשובה מהירה! תודה מראש!
מחוסר פרטים ,רצוי שתפני לייעוץ עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
