תושב ישראל מעסיק תושב חוץ בחול. (ז"א תושב חוץ עובד בשבילו במכירת סחורה בחול, העובד לא מגיע לארץ בכלל). האם מוציאים לו תלוש כרגיל? כיצד מדווחים למס הכנסה? האם זכאי לנקודות זיכוי כלשהם? כיצד מדווחים לביטוח לאומי? האם זכאי לכל תנאי העבודה ככל עובד אחר(הבראה, חופשה, גמל.....)? אשמח לתשובה מהירה! תודה מראש!
מחוסר פרטים ,רצוי שתפני לייעוץ עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אילנה, על פי ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בעניין עובדי הבנייה בישראל חלה חובה להפריש תשלומים לעובד לקרן השתלמות. עובד שאינו מנופאי או מנהל עבודה יהיה זכאי להפרשות רק לאחר שצבר 3 שנות וותק. במידה ונפתח...
המשך תשובה
