עובדת שלי העובדת תמורת אחוזים בלבד. (40% מהברוטו) יום אחד בשבוע. השנה יצאו כל ימי החג ביום העבודה הקבוע שלה. האם היא זכאית לתשלום עבור ימים אלה ? תודה
מוטב שתפני להמשך ייעוץ ככלל אם העובד עובד בימים מסוימים קבועים ובמידה והחג נופל ביום שהיה עליו לעבוד זכאי לתשלום בגין החג וזה לא המקרה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כלל אין חובה להפיק תלושי שכר לעובד שאדם מעסיק באופן פרטי שלא במסגרת עסקו או משלח ידו אך אם תרצו להסדיר את הנושא תוכלו להיעזר במשרד רו"ח, ובכל הנוגע לביטוחים המתאימים בסוכן ביטוח. בכל שאלה נוספת בנוגע...
המשך תשובה