עובדת שלי העובדת תמורת אחוזים בלבד. (40% מהברוטו) יום אחד בשבוע. השנה יצאו כל ימי החג ביום העבודה הקבוע שלה. האם היא זכאית לתשלום עבור ימים אלה ? תודה
מוטב שתפני להמשך ייעוץ ככלל אם העובד עובד בימים מסוימים קבועים ובמידה והחג נופל ביום שהיה עליו לעבוד זכאי לתשלום בגין החג וזה לא המקרה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
