אני שואלת בשם המעסיק- האם מעסיק חיב להאריך לעובד את תאום המס משנה קודמת גם את העובד הוא ארעי או מועסק בחלק מהשנה? ההארכה יוצרת יתרות חוב ח=למס לגבי עובדים כאלה כיון שבחודש מרץ הארכות אלה מתבטלות ולא תמיד העובד דואג לתאום מס חדש לשנה החדשה ולכן הוא מחויב במס מקסימלי מתחילת השנה- אודה לתשובתכם
את השאלה יש להפנות לפורום מיסים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
