הי לחברה שלי יש עוזרת שהחליטה לתומה שהיא מפוטרת וכעת תובעת פיצויים ופנסיה והבראה וכו', האם יש חוק התיישנות? כמה שנים אחורה היא יכולה לתבוע? במידה והיא לא פוטרה אלא התפטרה ללא הודעה מוקדמת האם עדיין יש לשלם לה פיצויים? אודה לתגובה בנושא, תודה על העבודה והפורום המבורך
עובדת שהתפטרה אינה זכאית לפיצויים . וחלה עליה החובה למסור הודעה מוקדמת להתפטרות אורך ההודעה המוקדמת הינה בהתאם לתקופת העבודה . איןפרטים על מנת להתייחס . העובד בכל מקר זכאית לגמר חשבון הפרשי בהראה , חופשה ןשחרור כספי קרן הפנסיה אם ביצעת ם עבורה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מקס, המקרה שלך מצריך ייעוץ פרטני שכולל בין היתר את בחינת ההסכם, חוקיות הסעיפים והתמורה שאתה מקבל. אי אפשר לייעץ ייעוץ פרטני לגבי ביטול הסכם מבלי לבחון את ההסכם כולו....
המשך תשובה
