מועסקת בביתי מטפלת לילדיי אשר מסיימת את עבודתה החודש כפי שסוכם מראש על תקופת עבודה של 9 חודשים. אני משלם עבורה ביטוח לאומי כחוק(7.25%) מה הם התשלומים הנוספים אותם אני צריך לשלם? האם אני צריך להפריש לה פיצויי פיטורין ואם כן כמה? מה ההבדל בין ההפרשות במקרה שלא הייתה לה קרן פעילה? תודה רבה
הפרשות לפנסיה שבכללם יש מרכיב פצויים על פי חוק פנסיה חובה החל מהחודש השישי לעבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
