שלום, הייתה לי עובדת שהוציאה אישור מרופא תעסוקתי שהיא אינה כשירה לעבוד יותר עקב ניתוח ורידים שעשתה ברגליים והיא לא יכולה להרים דברים כבדים. הצענו לה לעבוד קל יותר והיא אמרה שהיא יכולה לעבוד רק 4 שעות ביום והסכמנו אך היא בכל זאת רצתה להפסיק לעבוד בשביל לקבל פיצויים. אחרי חצי שנה של ישיבה בבית וקבלת כספים מביטוח לאומי היא הלכה לעבוד אצל קונדטוריה מתחרה. האם אנו יכולים לתבוע אותה על קבלת פיצויים במרמה או משהו אחר בסיגנון?
קבלת תשובה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אילנה, על פי ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בעניין עובדי הבנייה בישראל חלה חובה להפריש תשלומים לעובד לקרן השתלמות. עובד שאינו מנופאי או מנהל עבודה יהיה זכאי להפרשות רק לאחר שצבר 3 שנות וותק. במידה ונפתח...
המשך תשובה
