שלום! הועסקתי במשך חודשיים וחצי ע"י חברת ההשמה להיי טק. לפי חוזה עבודה הייתי זכאי להפרשות פנסיוניות ולקרן השתלמות מהיום הראשון לעבודה. בסופו של דבר בפועל, רק בתלוש האחרון (תלוש שלישי עבור חודש אוגוסט 2013) ראיתי שהמעסיק הפריש את החלק שלו וגם הוריד מהשכר שלי את ההפרשות עבור חודשיים וחצי בבת אחת. בבדיקה מול סוכן ביטוח התברר שלא הגיע שום סכום לידיי חברות הביטוח. מדובר בסכום של כ-13000 ש"ח. מה אפשר לעשות בנדון?
פורום זה הינו פורום מעסיקים. מציעה שתפנה לפורום עובדים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
