שלום ובוקר טוב, בעלי עובד כמסגר. יש לו עובד שמקבל את כל הזכויות המגיעות לו וליום נטו הוא מקבל -.350 ש"ח. לאחרונה בא בדרישה להעלות את משכורתו, אין באפשרותי לענות לדרישה. חשבתי על דרך לתת לו 300 ש"ח שהם דמי הנסיעות שאני מנקה לו בתלוש משכורת ושאלתי - האם בעתיד לגבי פיצויים זה יחשב כ- 7700 ש"ח (שזה המשכורת הנוכחית שלו) או יחשב ל- 8000?? אשמח לקבלת תשובה בהקדם. תודה
דמי נסיעות, אינם נכללים המשכורת הקובעת לפיצויי פיטורים, כמובן בתנאי שיש לו נסיעות לעבודה וחזרה ובתנאי שהסכום שמקבל עבור נסיעות או השתתפות בהחזקת רכב, הינו סביר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה