שלום, במקרה בו הודעה בעל פה לעובד על מכירת/סגירת עסק חודש פלוס לפני הסגירה הינה פיטורין כחוק? לא תואם יום סיום עבודה בעל פה או בכתב, תודה רבה מראש
תכלית ההודעה המוקדמת היא לאפשר לעובד לחפש מקום עבודה חלופי ותכלית זו לא מתקיימת כאשר אין מועד לסיום עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי אבינועם, במקרה הזה אסור לך לפטר אותה לפני קבלת אישור מהממונה על עבודת נשים במשרד העבודה והרווחה. אתה מגיש בקשה לפיטורי עובדת בהיריון וצריך לנמק מדוע הפיטורים הם לא בגלל ההיריון אלא בגלל סיבות אחרות...
המשך תשובה