העסקתי עוזרת במשך כ- 4.5 שנים . 2.5 שנים פעם בשבוע 4 שעות ו- 2.5 שנים פעם בשבועיים 4 שעות במהלך השנים ביקשה ממני לא לשלם עבורה ביטוח לאומי כי היא מבקשת השלמת הכנסה, ונענתי לבקשתה. לפני כחודש וחצי שלחה אלי הודעה בטלפון שהיא מפסיקה לעבוד אצלי בלי שום סיבה. אתמול קיבלתי ממנה מכתב בו היא מבקשת פיצויים על כל שנות עבודתה. האם היא זכאית לקבל כספים כלשהם וכמה?
אם היא התפטרה בכתב ללא סיבה, אינך חייבת לה פיצויים. היא חייבת לתת לך תשלום עבור חודש משכורת שלה ללא נסיעות בגין הודעה מוקדמת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככלל, חוק פיצויי פיטורים קובע שבנסיבות מסוימות עובד שהתפטר עקב מצב רפואי לקוי יהיה זכאי לפיצויי פיטורים. ככל שטענותיה של העובדת מגובות באישורים רפואיים לפי המתואר נראה כי זו זכאית לתשלום פיצויים...
המשך תשובה