עובדת שהתחילה לעבוד והייתה בהכשרה למלצרית ביום השני לעבודתה נכוותה מתה רותח. מה הזכויות שלה שלוקחים בחשבון שהיא עובדת על בסיס שעתי ואמרה שתיתן משמרות לפעמיים שלוש בשבוע. האם גם במקרה זה יש עלינו כמעביד תשלום ל-12 יום?
ככלל התשלום של המעסיק הם ל-12 ימים ראשונים והכל בהתאם ללאישור הביטוח הלאומי של תאונת העבודה ולמספר הימים שיאושרו לעובדת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
