שלום, אני מעסיק נשים מהבית שלהן. אין להן שעות או ימים מוגדרים הן עובדות כמה שרוצות ומוגבלות לפי שעה. האם חובה לשלם להן יותר על עבודה בחגים כשהן בחרו לעבוד אז? האם מגיע להן חגים ואיך מחשבים את זה? האם משנה אם עבדו בערב ובמוצאי החג? תודה!
תחילה העסקה מהבית צריכה להיות מעוגנת בחוזה העסקה ברור , או לחלופין הודעה על תנאי עבודה , אין עבודה מהבית בחג מבחירה לא יודעת במה הן עוסקות במידה והן עבדו מהבית בחג יש לשלם חגים ממליצה להמשך ייעוץ לברור פרטים נוספים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טרם פיטורי עובד יש לערוך לו הליך שימוע לפני כללי הדין. משכך לפי המתואר מדובר בפיטורים שלא כדין. ככל שיהיו לעובד טענות בנוגע לסיום העסקתו מומלץ לפנות לייעוץ וייצוג פרטני....
המשך תשובה