שלום, אני מעסיק נשים מהבית שלהן. אין להן שעות או ימים מוגדרים הן עובדות כמה שרוצות ומוגבלות לפי שעה. האם חובה לשלם להן יותר על עבודה בחגים כשהן בחרו לעבוד אז? האם מגיע להן חגים ואיך מחשבים את זה? האם משנה אם עבדו בערב ובמוצאי החג? תודה!
תחילה העסקה מהבית צריכה להיות מעוגנת בחוזה העסקה ברור , או לחלופין הודעה על תנאי עבודה , אין עבודה מהבית בחג מבחירה לא יודעת במה הן עוסקות במידה והן עבדו מהבית בחג יש לשלם חגים ממליצה להמשך ייעוץ לברור פרטים נוספים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רן, לא ברור מהשאלה האם הכוונה היא לדווח במסגרת תלוש שכר או במסגרת אחרת. בכל מקרה, חל איסור להעסיק עובד ללא מנוחה שבועית, ובנוסף יש לבחון האם העסקה של 7 ימים בשבוע לא עוברת את מכסת שעות העבודה המק...
המשך תשובה
