במקרה בו אני מעסיקה עוזרת בית אני זו שחלה עליה החובה לנכות משכרה תשלומים לגופים הממשלתיים או שהיא זו שאחראית על כך?
החובה חלה על המעסיק , ניכוים בהתאם לחוק ביטוח לאומי , מס הכנסה בהתאם להכנסה כאמור קרן פנסיה חלק העובד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
העובדת זכאית לכל הזכויות באופן יחסי לאחוז משרתהאות שעות העבודה . החובה על המעסיק לשלם ביטוח לאומי , קרן פנסיה לאחר 6 חודשי עבודה וניתן לנכות משכרה את חלקה לתגמולים .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שינוי תנאי ההעסקה עשוי להיחשב כ"הרעת תנאים מוחשית" אשר תזכה את העובדת בפיצויים, יש לבחון כל מקרה לגופו בייעוץ פרטני. בנוגע לחישוב פיצויי הפיטורים, כל שעות העבודה בפועל של העובד יילקחו בחשבון להיקף המש...
המשך תשובה