עובדת ותיקה מתנגדת לשינוי בתפקיד

תכננתי להעביר עובדת לתפקיד אחר בתוך החברה אחרי שבע שנים שהיא מנהלת את אותה מחלקת הזמנות. התפקיד החדש באותו שכר, אבל בלי אחריות על צוות, והיא כבר אמרה לי שהיא רואה בזה הורדה בדרגה. בחברה שלנו יש עשרים עובדים והכל נעשה בצורה לא פורמלית. עד כמה אני בבעיה אם אשנה לה את התפקיד בלי הסכמה שלה?

הי ארי, השאלה האם ביטול האחריות שלה על צוות היא הרעת תנאים או לא היא לא חד משמעית. צריך לבחון מה אומר הסכם ההעסקה שלה, כמה זמן היא אחראית על צוות ומה בפועל אומר המושג "אחראית על צוות". הייתי מציע לקבל ייעוץ בנושא הזה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

פרחיה ושות` – משרד עו”ד

055-4547098

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר