אם החברה משלמת למטפלת הזרה סיעודית 2/3 מהמשכורת ואני 1/3 מהמשכורת,אז גם בחישוב של דמי ההבראה מתחלק בצורה הזו?
כן החלוקה באופן יחסי לאחוזי העסקה של העובדת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך לשיחתנו ,אם החברה משלמת 2/3 מהמשכורת ואני 1/3 , אז גם החלוקה של דמי ההבראה הוא 2/3 החברה ו 1/3 אני ?כלומר דמי ההבראה שנה ראשונה 1890 (378x5) ש״ח והחלוקה שהחברה אמורה לשלם 1260 ש״ח והחלק שלי 630 ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה