העובד שיחק כדורגל 26.12.15 ביום שבת , שלא במסגרת העבודה . העובד הוא חופשת מחלה והוא אם גבס , עד היום לא חזר לעבודה . טוען שיש לו שברים בקרסול ובכף הרגל . במקביל הוא רוצה לתבוע את ביטוח לאומי , האם אני צריכה לשלם לו ימי מחלה וגם למלא טופס ? מה הזכויות שלו שקשורות לעבודה תודה מראש
העובד זכאי למחלה אין זה תאונת עבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רן, לא ברור מהשאלה האם הכוונה היא לדווח במסגרת תלוש שכר או במסגרת אחרת. בכל מקרה, חל איסור להעסיק עובד ללא מנוחה שבועית, ובנוסף יש לבחון האם העסקה של 7 ימים בשבוע לא עוברת את מכסת שעות העבודה המק...
המשך תשובה
