הי המטפלת שלי מסיימת את עבודתה אחרי 1.3 שנים. האם התשלומים השונים אמורים להיות מחושבים על שנה + החלק היחסי ? פיטורין למשל יהיה 1.3 משכורות ? מה לגבי ימי החופש וההבראה ? אשמח להנחייה תודה
המטפלת, דינה ככל עובדת בישראל והיא מקבלת זכויותיה על כל תקופת עבודתה, אין הבדל בינה לבינך (אם הנך עובדת).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי אילנה, על פי ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בעניין עובדי הבנייה בישראל חלה חובה להפריש תשלומים לעובד לקרן השתלמות. עובד שאינו מנופאי או מנהל עבודה יהיה זכאי להפרשות רק לאחר שצבר 3 שנות וותק. במידה ונפתח...
המשך תשובה