שלום רב, העסקתי עובד 17 שנה , כמה שנים ראשונות עבד 8 שעות וב-6 השנים האחרונות בערך עבד 4 שעת. העובד התחיל לעבוד אצלי שהיה בן 65 היום בן 82. התקשר אלי וביקש להפסיק לעבוד בגלל מחלת אישתו. השאלה שלי האם מגיע לו פיצויים לכל התקופה או חלקית ? ומה הזכויות שלו - תודה רבה מראש,
ללא קשר למחלת אשתו שגם בגינה רשאי להתפטר העובד זכאי להתפטר בדין מפוטר בשל הגיעו לגיל פנסיה לעניין חישובים אני לא עורכת בפורום מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בזמן מצב חירום פתיחת מקומות עבודה נקבעת בהתאם להוראות פיקוד העורף. ככל שאין מניעה להפעיל את מקום העבודה בהתאם להוראות כאמור על העובדים להתייצב לעבודה. עובדים שלא מגיעים לעבודה על דעת עצמם וללא אישור ל...
המשך תשובה